Word een Bosta-expert, kom werken in de watersector
Bij Bosta zijn we verenigd door ons doel: water tot leven brengen! De weg met ons bevat vele spannende en uitdagende mogelijkheden. De drijvende kracht achter Bosta zijn onze toegewijde medewerkers, die de hele dag en elke dag bezig zijn met wateroplossingen. Zij werken hard in de verkoopkantoren, op de corporate service afdelingen, in het magazijn en in ons Service Center. Kom werken bij Bosta en kom werken in de watersector. Bekijk hieronder onze vacatures.-
Tech specialist – pumps/water treatmentWil je de technische tussenpersoon zijn tussen verkoop, klanten en leveranciers om nieuwe producten en diensten succesvol te lanceren?
-
Service engineer
Zoekt u een dynamische baan van kwaliteitscontrole tot on-site installatie en reparaties in Noord- en West-Europa?
-
Interesse om bij ons te werken?
Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen om ons team te versterken. Stuur ons uw CV!
Actuele vacatures
Hoe kunt u bijdragen?
Watertekorten treffen de hele wereld. Er is te weinig zoet water, maar toch heeft iedereen het nodig: Om te drinken, voor irrigatie en voor groei. Bosta heeft oplossingen voor dit probleem in verschillende sectoren. En daarom gaan steeds meer mensen over de hele wereld zorgvuldiger met water om. Ook u, als u onze collega wordt, kunt helpen.
"Werken bij Bosta daagt me niet alleen uit om mijn innerlijke marketeer uit te leven, maar geeft me een doel om het beter te doen. Het geeft voldoening om onze klanten elke dag te helpen".
Josephine Schelpe - Medewerker Marketing, Bosta België
Groeien bij Bosta
Water is altijd in beweging en dat geldt ook voor Bosta's personeel. Zij bepalen wat nodig is in hun rol en voelen zich eigenaar van hun werk. Ze schrikken er niet voor terug om processen te verbeteren, want zulke initiatieven waarderen wij altijd.
Bosta staat in het teken van groei, zowel in marktinnovaties als in persoonlijke groei van onze medewerkers.
Werkplek van wereldklasse
Bosta kreeg het Keurmerk Beste Werkgever in 2017, 2018 en 2019, en het Keurmerk World Class Workplace in 2020 en 2021. We kregen die titel voor de resultaten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek.
Wij zijn er trots op dat wij deze onderscheiding in ontvangst mogen nemen en streven ernaar onze strenge personeelsnormen aan onze klanten door te geven.
Samenwerken als één
Vier keer per jaar komt het hele Bosta en MegaGroup team bij elkaar voor onze kwartaalvergadering. We praten over cijfers en bespreken de status van onze lopende projecten per afdeling en eventuele nieuwe projecten.
Daarna weet iedereen in het magazijn wat er op de verkoopafdeling gebeurt en vice versa. Daardoor weet iedereen hoe het met ieders werk gaat en blijven we allemaal betrokken.
Wij streven naar een leidende positie
In onze vier kernmarkten
Onze waarden
Altijd op zoek naar resultaten
Wij begrijpen dat wij voor ons succes volledig afhankelijk zijn van klanten en leveranciers. Elke individuele verkoop en aankoop wordt daarom als onze belangrijkste beschouwd. Het nakomen van onze belofte is de basis voor het vertrouwen dat wij van onze partners krijgen.
Durf anders te zijn
Wij kiezen ervoor om anders te zijn dan die bedrijven waar vele managementniveaus de persoonlijke verantwoordelijkheid doen verwateren. Iedereen bij Megagroup wordt gevraagd om rechtstreeks verantwoordelijkheid te nemen voor de resultaten, om initiatief en beoordelingsvermogen te tonen en om de nodige beslissingen te nemen.
Betrokkenheid
Iedereen in het bedrijf krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen en succesvol te zijn terwijl wij ernaar streven onze positie als toonaangevende partner te bevestigen. Door te luisteren naar de unieke stemmen van elk land en elke cultuur waarin we werken, hebben we het potentieel in huis om onze klanten accuraat te voeden met hun behoeften.
Excelleren in wat we doen
Naast ons geloof in kwaliteit leveren wij ook waar voor ons geld. Naarmate we meer innovatieve producten en diensten ontwikkelen om tegemoet te komen aan veranderende smaken en wensen, wordt het steeds ingewikkelder om waar voor je geld te krijgen. Maar door de beste kwaliteit te combineren met de beste prijs-kwaliteitverhouding, bieden wij onze klanten nog steeds de beste aankoop voor hun behoeften.
Continu nieuwsgierig
De sleutel tot succes is elkaar te delen, te leren en te begrijpen wat onze klanten waarderen en daarop te reageren met producten en bijbehorende kenmerken die echt aan hun behoeften voldoen. Dit doen we niet alleen door kwaliteit te leveren, maar ook door het beste van onszelf te geven en onze normen te verhogen door constante innovatie. Onze strategie is bouwen rond R&D, autonoom groeien of via overnames, en het creëren van strategische allianties.
Onze waarden
Wij begrijpen dat wij voor ons succes volledig afhankelijk zijn van klanten en leveranciers. Elke individuele verkoop en aankoop wordt daarom als onze belangrijkste beschouwd. Het nakomen van onze belofte is de basis voor het vertrouwen dat wij van onze partners krijgen.
Wij kiezen ervoor om anders te zijn dan die bedrijven waar vele managementniveaus de persoonlijke verantwoordelijkheid doen verwateren. Iedereen bij Megagroup wordt gevraagd om rechtstreeks verantwoordelijkheid te nemen voor de resultaten, om initiatief en beoordelingsvermogen te tonen en om de nodige beslissingen te nemen.
Iedereen in het bedrijf krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen en succesvol te zijn terwijl wij ernaar streven onze positie als toonaangevende partner te bevestigen. Door te luisteren naar de unieke stemmen van elk land en elke cultuur waarin we werken, hebben we het potentieel in huis om onze klanten accuraat te voeden met hun behoeften.
Naast ons geloof in kwaliteit leveren wij ook waar voor ons geld. Naarmate we meer innovatieve producten en diensten ontwikkelen om tegemoet te komen aan veranderende smaken en wensen, wordt het steeds ingewikkelder om waar voor je geld te krijgen. Maar door de beste kwaliteit te combineren met de beste prijs-kwaliteitverhouding, bieden wij onze klanten nog steeds de beste aankoop voor hun behoeften.
De sleutel tot succes is elkaar te delen, te leren en te begrijpen wat onze klanten waarderen en daarop te reageren met producten en bijbehorende kenmerken die echt aan hun behoeften voldoen. Dit doen we niet alleen door kwaliteit te leveren, maar ook door het beste van onszelf te geven en onze normen te verhogen door constante innovatie. Onze strategie is bouwen rond R&D, autonoom groeien of via overnames, en het creëren van strategische allianties.